区块链招聘年薪高达百万 巨头入局抢夺人才

区块链

王亚楠2018-05-03

去年年末，徐小平在微信内部群鼓励拥抱区块链革命的截图，使得区块链一夜爆红。春节期间，“3点无眠区块链”社群，使得众多创投界大佬一夜无眠。年初，朱啸虎与陈伟星对区块链问题产生的争执又再次引爆互联网圈。如今，创业者、投资人都趋之若鹜，越来越多的企业开始加入这个阵营，由区块链引发的技术革命正在愈演愈烈。

随着区块链的火爆，各种区块链公司、区块链媒体平台不断涌现，区块链人才成今年最大招聘风口，平均薪资达到2.5万元，人才需求供不应求。

区块链招聘年薪高达百万，巨头入局抢夺人才

猎云登陆多个招聘网站，输入“区块链”作为关键词，显示出的10余页招聘列表中，发现招聘区块链相关人才的公司给到的职位年薪大多在50~80万元，开出百万年薪的公司也不在少数。

观察各公司的招聘需求，还是偏向于招聘技术岗位的人才，例如，区块链系统工程师、区块链技术负责人、区块链架构师等。以北京、上海、杭州对此方面的人才需求量大。

企业纷纷布局区块链，招聘情况又如何呢？3月6日，移动招聘平台BOSS直聘发布了《2018 旺季人才趋势报告》。数据显示，2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍。2018年1月-2月，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。人才供应量同比增加235%，增速虽高于其他互联网职位，但存量远低于实际需求。

按照职位类别划分，技术类的区块链相关岗位占73.7%，运营类占8.4%，产品类占7.5%，其他岗位（行业分析师、市场推广、记者等）占10%。

BOSS直聘研究院发现，超过80%的区块链相关职位对求职者的技能要求在3项及以上，技术类人才除需要掌握常用开发语言外（C++、Java、Go），还需要对密码学、共识算法、超级账本、智能合约等有足够了解。